Pendant l’année
d’apprentissage
Lorsqu’il entre dans une formation par apprentissage, le
jeune possède déjà des connaissances de base
ou une première expérience professionnelle.
3 niveaux d’entrée
:
Bac obtenu, pour un préparation
au DUT en 2 ans.
Bac +1 validé, pour une préparation
au DUT en 1 an.
Bac +2 validé, pour une préparation
à la licence professionnelle.
Ce niveau peut avoir été
obtenu :
soit à l’issue d’un
premier cursus dans l’enseignement supérieur,
soit au terme d’une validation
d’acquis (VAP).
Résultat pour l’entreprise
:
-
Une motivation plus affirmée
de l’apprenti.
-
Des ruptures de contrat en cours
de formation quasi inexistantes.
-
Des missions susceptibles d’être
confiées à l’apprenti pouvant apporter une
vraie valeur ajoutée dans le fonctionnement quotidien de
l’entreprise.
A l’issue
de l’apprentissage
A l’issue de l’apprentissage, le diplômé
possède une connaissance de l’entreprise
qui l’a accueilli, facteur supplémentaire pour une
intégration réussie dans le cadre d’une embauche.
Les travaux réalisés dans le cadre des missions confiées
par l’entreprise durant l’apprentissage peuvent être
poursuivis et valorisés.
Des exemples vécus ?
Découvrez quelques parcours d’apprentis...
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